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延边州体育局领导班子述职报告
发布人: 发布时间:2015-05-22 14:58:38 点击率:

 

延边州体育局领导班子述职报告
 
(2015年5月)
 
2013年以来,州体育局领导班子在州委、州政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大以来的各项精神,团结和带领全州体育战线干部职工,以服务民生为着力点,狠抓体制机制创新,全州体育各项工作都取得了可喜成绩,为我州体育科学发展夯实思想基础和组织基础。
    一、突出班子自身建设,带好队伍做强事业
班子的水平,决定系统的凝聚力和战斗力,决定事业的兴衰,为充分发挥局领导班子核心作用,增强班子的凝聚力和战斗力,把班子自身建设放到首位,将强班子带队伍作为发展体育事业的根本来抓。
    (一)加强理论学习,提高领导班子理论素养。坚持把理论学习摆在重要位置,深入学习习近平总书记系列重要讲话,深刻领会精神实质,准确把握核心要义,真正解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题。实际工作中在思想上、行动上始终能与党中央保持一致,严守政治纪律和政治规矩。局党委每周安排学习会,带头学习,增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和责任意识、宗旨意识、群众观点。
    (二)振奋班子精神,激发工作活力。根据班子成员的特点和特长,合理分工,各司其职,相互配合,形成合力。具体工作中,班子成员始终保持高昂的工作热情,围绕体育事业发展各项工作,不断研究创新工作规律,努力谋发展、广思路、勇担当、干事业。
    (三)坚持民主集中制,增强班子执行力。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大决策、事关全局的重要事项,重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,都必须经集体讨论才做出决定,对一些重大事项邀请纪检组同志参加,努力提高决策科学化、民主化水平。班子成员之间坦诚相待,开诚布公,互相支持,互相帮助,做到“心齐、气顺、风正、劲足”。
    (四)加强党风廉政建设,风清气正促廉洁。严格执行“一岗双责”制度,认真落实“两个责任”,完善监督制约机制,从责任上加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持纳入目标管理,做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,重在抓落实。层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,层层落实,形成制度化。二是以“三重一大”事项作为开展党风廉政建设工作的关键点。凡是涉及到“三重一大”的事项,坚持民主集中制,严格履行工作程序,提交党委会讨论决定,既发挥集体智慧又避免滋生腐败行为。三是领导干部以身作则,着力解决“四风”问题。严格制度规范,用制度管人管事,加强作风纪律作风教育,增强拒腐防变的意识,带动机关作风整体转变。
    (五)坚持落实促整改,使群众教育实践活动取得实效。在开展群众路线教育实践活动中,班子成员积极主动查找不足,对存在的问题积极整改。一是立行立改。对基层和群众提出的诉求立行立改。如根据县市提出的体育彩票公益金使用问题,确定体彩公益金县市使用比例,并下拨体彩公益金320万元。对社团提出的给予活动经费补助,公益性场馆使用诉求,马上得到解决。二是简政放权。切实增强服务意识,切实解决群众公共体育服务的需求,加快体育基础建设。经过近两年的努力,全州体育基础设施建设已经走到全国前列。三是建章立制。加强制度建设,先后出台了《延边州教练员领军计划实施意见》、《延边州业余体校提高班计划实施意见》、《规范和完善延边足球青少年训练培训体系的意见》等多项制度规范,强化工作落实。
    二、坚持服务民生,推动体育事业新发展
针对体育事业发展的新变化,以及人民群众对体育健身新需求,带领全系统干部职工,做好体育公共服务工作:
    (一)不断完善全民健身公共服务体系建设全面落实《全民健身计划》和《全民健身实施计划》,加强组织、场地、活动“三边”基础工作,推动全民健身公共服务体系建设。体育社会网络不断完善,体育社会组织功能不断强化。全州注册的各级、各类体育社会组织252个,州本级组建的体育社会组织69个,业余体育俱乐部注册870多个。各类别社会体育指导员2600余人;体育基础设施不断健全,公共服务能力进一步增强。2014年,州体育局在全州范围内新配建健身广场7个,健身路径325个,全民健身中心3个,多功能体育场1个。延边体育中心的场馆,定期免费、低收费开放;全民健身活动丰富多彩,形成了一批延边群众体育运动特色品牌。以全州春季万人长跑、和龙国际半程马拉松、社会体育指导员技能展示大赛、社会业余足球联赛、全民上冰雪系列活动为引领,全州共创建经常性的群众体育活动品牌240余个
    (二)推动可持续的竞技体育发展体系的建立。积极探索竞技体育发展路子,狠抓竞赛组织协调、业余训练管理、后备人才培养等方面体制机制创新,完善紧密型体教结合体制机制,为竞技体育可持续发展和后备力量培养打下了坚实基础。深化训练体制改革,进县市业余体校的体制机制创新,提升了竞技体育总体实力。改革教练员培养模式,推动教练员队伍的更新换代,摆脱重经验轻专业的培养模式,教练员队伍整体实力得到了提升;发挥竞赛杠杆作用,提高竞技水平。坚持从娃娃抓起,全面提高我州竞技体育水平,在州内组织不同年龄段学生的竞技比赛、训练营,创造条件组队参加省级以上比赛,培养出一批国字号优秀运动员,实现了省运会战略目标。我州 510多名运动员参加省第十七届运动会,历史上最多的一次,共获得了141枚奖牌(其中金牌44枚、银牌54枚、铜牌43枚)和团体总分2665.5分的优异成绩,实现了我州十七届省运会“保6进5”的战略目标;大型赛事办赛能力增强。2014年承办了全国U15男子篮球赛等8项全国比赛,共接待参赛运动员、教练员1800多人。通过承办国家级比赛,提高了我州办大赛能力。
    (三)体育产业多元化、规模化发展势头明显。从深化体育体制和机制入手,着眼于建立门类齐全、层次有序、结构合理的体育市场组织体系。体育彩票发行连创新高,2013年实现发行总量突破4亿元大关,2014年达到了4.59亿元。体育彩票销售积累的公益金,为我州的体育事业发展提供最有力的资金支持,成为名符其实的延边体育发展的生命线;随着人民群众生活水平不断提高和社会体育消费需求迅速扩张,许多健身娱乐性体育项目成为社会投资热点,基本形成了多渠道、多层次、多形式的体育产业发展投资机制,社会投资办体育正逐步成为发展主流。
    三、坚持正确用人导向,提高干部队伍战斗力
    自2013年10月本届班子组成以来,着眼干部队伍建设实际和体育事业发展需要,在11月末对延边体育中心领导班子进行调整,平级调动科级干部1名。在选人用人方面,一是把握重点环节,严格选拔程序。从严把关资格审查、民主推荐和组织考察等重点环节,确保资格条件不降、规定程序不少、群众基础不低。党委对拟任职人员逐一进行资格审查,认真核查信息,对任职时间、学历职称、廉政情况等情况严格把关。民主推荐中,注意扩大民主推荐范围,严格落实责任。全面深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况,保证了组织考察工作的客观、全面、准确。二是坚持群众路线,严肃选拔纪律。坚持民主、公开、透明,在民主测评、考察等环节精心计划、周密实施,有效保障了干部职工的知情权、参与权、监督权和选择权。严肃干部选拔任用纪律,畅通监督渠道,自觉接受群众监督。
    回顾过去两年来在大家的支持下,各项工作取得了很多成效。在看到成绩的同时,我们还清醒看到一些工作还有不尽人意的地方。比如,新形势下探索群众体育的新途径招法不多;全民健身工程建设和社会化推动社会需求强烈;竞技体育后备人才培养矛盾集中;足球事业发展瓶颈突破难度大;体育产业发展规划与政策滞后等,需要我们清醒的认识,并加以重视解决。借这次民主评议的契机,我们班子将虚心听取意见,认真改进工作,团结和带领全系统干部职工,共同努力,实现我州体育事业新发展。

 
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